Wir öffnen die Tür zu außergewöhnlichen Talenten und finden die perfekten Mitarbeiter für Ihr Traum-Team!
Wir von MLC Marketing entwickeln für Ihr Unternehmen erfolgreiche Social Media Kampagnen um auf der Suche nach passenden Mitarbeitern schnellstmöglich beste Ergebnisse zu verzeichnen.
Als zertifizierte Agentur und nach über 100 erfolgreichen Zusammenarbeiten, zählen wir zu einer der aufstrebendsten Spezialagenturen in Deutschland.
Finden Sie mit uns die besten Talente für Ihr Unternehmen
Messbar, schnell und wirksam:
Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Werbebotschaft für Ihr Unternehmen, die Ihre Arbeitgeber-Vorteile optimal präsentiert und gezielt passende Bewerber anspricht. Unsere Experten kümmern sich um die Verwaltung und Optimierung Ihrer Werbekampagnen , um maximale Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen. Hierbei setzen wir insbesondere auf die sozialen Netzwerke Instagram und Facebook.
Potenzielle Kandidaten, können sich über eine von uns erstellte Landingpage innerhalb von nur 2 Minuten jederzeit und überall digital mit aussagekräftigen Fragen vorqualifizieren und Ihre Bewerbung hinterlassen.
Wir implementieren einen effizienten Bewerbungstrichter, der 24/7 an 365 Tagen im Jahr für Sie arbeitet und potenzielle Bewerber genau dort anspricht, wo sie sich täglich aufhalten. Mit unserer Methode erhalten Sie schnellere, kostengünstigere und qualitativ hochwertige Bewerbungen.
Mara Lermann
Geschäftsinhaberin MLC Marketing
Kostenloses Strategiegespräch inkl. Recruiting-Analyse vereinbaren
Einer unserer Strategieberater berät Sie gerne kostenfrei, unverbindlich und individuell um eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Problem zu entwickeln.
Dabei erhalten Sie eine umfassende Recruiting-Analyse, prüfen, ob unser Recruiting-System für Ihre spezifische Situation zielführend ist und Sie dadurch mindestens 5 qualifizierte Bewerbungen im Monat erhalten können.
Unsere Erfolge in verschiedensten Branchen sprechen für sich.
Als einer der führenden Anbieter im Bereich Social Recruiting sind wir stolz auf unsere erfolgreiche Arbeit für eine Vielzahl an Branchen. Unsere hochqualifizierten Experten nutzen die neuesten Technologien und Strategien, um die besten Talente auf dem Markt für Sie zu gewinnen. Mit einer überdurchschnittlichen Erfolgsquote bei der Vermittlung von Fach-, Hilfs- und Führungskräften zeigen wir, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden verstehen und erfüllen können.
25 Bewerbungen für je 23,30€ für eine Zahnarztpraxis
Zeitraum: 11.02.2023 - 01.03.2023
90 Bewerbungen für je 27,30€ für ein IT-Unternehmen
Zeitraum: 01.06.2023 - 01.07.2023
17 Bewerbungen für je 48,44€ für eine Steuerberatung
Zeitraum: 15.07.2023 - 15.08.2023
39 Bewerbungen für je 39,56€ für ein Ingenieurbüro
Zeitraum: 17.05.2023 - 17.06.2023
Über MLC Marketing
70% der Arbeitnehmer, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, sind offen für neue Jobangebote. Während Jobportale nur aktiv suchende Kandidaten ansprechen, erreichen wir zusätzlich die 70% genau dort, wo Sie sich täglich aufhalten. Auf den sozialen Medien.
Dabei sortieren wir unpassende Kandidaten automatisch aus, Sie erhalten einen vorqualifizierten Bewerberpool und können Sich für die besten Kandidaten entscheiden.
Jobportale
- Sie erreichen nur die ~ 15% aktiv suchenden Kandidaten
- Ihr Inserat ist nur eines von vielen
- Die wenig eingehenden Bewerbungen sind qualitativ unbrauchbar
Headhunter
- Sehr kosten- und zeitintensiv für kaum Erfolge
- Kein skalierbares System und starke Abhängigkeit
- Kein Einfluss darauf, welche Infos über Sie weitergegeben werden
Unsere MLC-Methode
- Potentielle Bewerber werden genau dort angesprochen, wo sie sich täglich meist mehrere Stunden aufhalten
- Schnellere, günstigere und qualitativ hochwertigere Bewerbungen
- Nachhaltiges und automatisiertes System zum Gewinnen neuer Bewerber
Wir machen Sie sichtbar!
Unsere Kunden sind vielseitig – von Industrieunternehmen bis hin zu Steuerberatern, von Startups bis zu Konzernen. Sie alle haben jedoch eines gemeinsam: Sie suchen nach den stärksten Talenten in ihrer Branche.
Bei MLC Marketing haben wir bereits zahlreichen Kunden dabei geholfen, genau diese Mitarbeiter einzustellen.
Erfahrung bestätigt durch über 100 zufriedene Kunden.
Das sagen unsere Kunden über uns
Weiterempfehlung 👍🏻
Wir können MLC absolut weiter empfehlen. Sehr kompetente Beratung und professionelle Gestaltung des Social Recruiting. So haben wir sogar mehr neue Mitarbeiter gefunden als geplant. Würden sofort wieder mit MLC zusammenarbeiten. Herzlichen Dank!
Dr. B. Jansen
Zahnärztin
Wir sind begeistert
Über Jobportale haben wir leider nun noch wenige unpassende Bewerbungen erhalten. Durch MLC konnten wir 3 unterschiedliche Positionen innerhalb weniger Wochen besetzen.
M. Vogt
BBS
Super!
Angenehme Zusammenarbeit mit MLC Marketing. Wir konnten verschiedenste technische und kaufmännische Stellen besetzen.
Hr. Löber
ALMA
"Wo sind all die guten Mitarbeiter hin?"
Willkommen in der neuen Realität des Arbeitsmarktes!
Nahezu jeder qualifizierte Jobsuchende verfügt heutzutage bereits über eine Anstellung.
Das Marktgefüge hat sich radikal verändert und selten findet man seine Top-Mitarbeiter noch über die traditionellen Wege, wie Online-Jobbörsen, Zeitungsinserate, und Co.
Es sind die sogenannten passiven Kandidaten, die es zu gewinnen gilt - Personen, die bereits in einem Job sind, aber dennoch offen für Veränderungen sind.
Studien zeigen, dass gerade einmal 20% der potenziellen Kandidaten aktiv auf Jobsuche sind. Das bedeutet, dass der Großteil des Marktes, satte 70% der passiven Kandidaten, von den meisten Unternehmen übersehen wird. Doch dieser verborgene Schatz an Talenten bietet enorme Chancen für Unternehmen, die es verstehen, auch passive Kandidaten anzusprechen und für sich zu gewinnen.
Erfahren Sie, wie Sie 2023 messbar, schnell und wirksam Bewerbungen von TOP-Kandidaten erhalten.
Einer unserer Strategieberater berät Sie gerne kostenfrei, unverbindlich und individuell um eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Problem zu entwickeln.
Dabei erhalten Sie eine umfassende Recruiting-Analyse, prüfen, ob unser Recruiting-System für Ihre spezifische Situation zielführend ist und Sie dadurch mindestens 10 qualifizierte Bewerbungen im Monat erhalten können.
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